Як розробити стратегію
та оперативні плани

Юрий Ващенко Бізнес-моделювання Теми колег

Настає  момент, коли ключові цілі стають ясними й однозначними. Тепер потрібно вигадати, як рухатися до цих цілей. І розрахувати, скільки і яких  ресурсів потрібно витратити для цього.  Справа, безумовно, творча. У цьому творчому процесі є свої правила й алгоритми, свої методи й інструменти. Із задоволенням  розповім про них і покажу, як їх  використовувати.

ДЛЯ КОГО

Власники бізнесу, Керівники верхнього рівня організації.

МЕТА

  • Розвиток системного бізнес-мислення;
  • Сформувати навичку систематичного планування та коригування цілей;
  • Розробити алгоритм стратегічного та операційного планів Компанії-Клієнта;

ПРОГРАМА

1 Що таке стратегія
2 Проблема планування в організації: значення, методи, ментальні пастки
3 Принцип необхідності та ресурсні обмеження
4 Принцип єдності планів: як ув’язати й утримувати взаємозв’язок планів
5 Принцип безперервності та гнучкості
6 План/фактний аналіз і аналіз причин відхилень
7 Принцип точності
8 Принцип участі та холізму
9 Технологія сценарно-фінансової моделі
10 Сценарні цілі моделі
11 Фінансові цілі моделі
12 Організаційні цілі моделі
13 Ключове питання планування: Зв’язки між фінансовими та нефінансовими цілями
14 Технологія Balance Score Card. Ідея KPI
15 Варіанти BSC. Критика методології. Як вибудувати систему  KPI легко й ефективно
16 Інші технології планування нефінансових цілей
17 Методи коригування планів  і утримання зв’язків у планах: Стратегічні сесії
18 Методи коригування планів  і утримання зв’язків у планах: Регулярні оперативні сесії
19 Фінальний дебрифінг. Зворотний зв’язок

ТРИВАЛІСТЬ

2 дні, 16 годин



Як розробити стратегію та оперативні плани оновлено: Березень 7, 2017 автором: admin
Юрий Ващенко Бізнес-моделювання Теми колег

дізнатися більше

Семінар

Організаційний розвиток

Докладніше

«Зростання» і «розвиток» – не синоніми. Ваша компанія стала великою, але це не означає, що вона розвивається. Організація — як дитина. Ростуть вони самі, а розвиватися їм допомагають розумні батьки. Власним прикладом, творчими завданнями та підтримкою. Системність, послідовність, цілеспрямованість. «Розумні…

Семінар

Організаційний розвиток

Докладніше

«Зростання» і «розвиток» – не синоніми. Ваша компанія стала великою, але це не означає, що вона розвивається. Організація — як дитина. Ростуть вони самі, а розвиватися їм допомагають розумні батьки. Власним прикладом, творчими завданнями та підтримкою. Системність, послідовність, цілеспрямованість. «Розумні…

БЕЗКОШТОВНА зустріч за чашкою кави

Де результати, або навіщо вашій компанії план розвитку?

«Зростання» і «розвиток» – не синоніми. Ваша компанія стала великою, але це не означає, що вона розвивається. Організація — як дитина. Ростуть вони самі, а розвиватися їм допомагають розумні батьки. Власним прикладом, творчими завданнями та підтримкою. Системність, послідовність, цілеспрямованість. «Розумні…

Напишіть мені