Ефективні
продажі

Юрий Ващенко Бізнес-моделювання Теми колег

Чим відрізняється цей семінар-тренінг від десятків інших із подібною назвою? Тим, що він побудований на трьох принципах: 1. Комунікативна компетентність. 2. Уміння рахувати. 3. На тому, що всі наші Клієнти робитимуть однаково, а не на їхніх відмінностях. Що це дає? Продавець може легко побудувати алгоритм своїх дій. Навіщо? Усвідомлена поведінка продавця в процесі роботи – ефективніша, ніж «комунікативні дива» і  маніпуляції з клієнтами. Напружене обличчя продавця, який зустрічає клієнта й пригадує чергову «воронку продажів» із тренінгового фліпчарту – це поганий результат. Я хочу досягати іншого: живий продавець + жива комунікація = живий Клієнт, який повернеться.

ДЛЯ КОГО

Керівники  і співробітники підрозділів маркетингу та продажів.

МЕТА

  • Розвиток навичок ведення продажів;
  • Розвиток комунікативної компетенції продавця;
  • Усвідомлення персонального стилю ведення продажів і закріплення вдалих практик у комунікації;

ПРОГРАМА

1 Знайомство. Прийняття правил групової роботи
2 Ключові фактори успіху в продажах
2.1. — Планування і постановка цілей;
2.2. — Компетенції продавця;
2.3. — Настрій і персональна мотивація;
3 Хто такий Клієнт?
3.1. — Типи Клієнтів;
3.2. — Психологія Клієнта;
3.3. — Очікування Клієнта;
4. Психологія комунікації
4.1. — Маніпуляція vs актуалізація;
4.2. — Невербальний компонент;
4.3. — Комунікативні прийоми;
5. Етапи продажів
5.1. — Привітання, встановлення контакту;
5.2. — З’ясування потреби;
5.3. — Презентація, пропозиція, аргументація;
5.4. — Робота із запереченнями;
5.5. — Резюме, завершення контакту;
6. Персональна стратегія ведення продажів
7. Підбиття підсумків. Зворотний зв’язок

ТРИВАЛІСТЬ

2 дні, 16 годин



Ефективні продажі оновлено: Лютий 21, 2017 автором: admin
Юрий Ващенко Бізнес-моделювання Теми колег

дізнатися більше

Семінар

Організаційний розвиток

Докладніше

«Зростання» і «розвиток» – не синоніми. Ваша компанія стала великою, але це не означає, що вона розвивається. Організація — як дитина. Ростуть вони самі, а розвиватися їм допомагають розумні батьки. Власним прикладом, творчими завданнями та підтримкою. Системність, послідовність, цілеспрямованість. «Розумні…

Семінар

Організаційний розвиток

Докладніше

«Зростання» і «розвиток» – не синоніми. Ваша компанія стала великою, але це не означає, що вона розвивається. Організація — як дитина. Ростуть вони самі, а розвиватися їм допомагають розумні батьки. Власним прикладом, творчими завданнями та підтримкою. Системність, послідовність, цілеспрямованість. «Розумні…

БЕЗКОШТОВНА зустріч за чашкою кави

Де результати, або навіщо вашій компанії план розвитку?

«Зростання» і «розвиток» – не синоніми. Ваша компанія стала великою, але це не означає, що вона розвивається. Організація — як дитина. Ростуть вони самі, а розвиватися їм допомагають розумні батьки. Власним прикладом, творчими завданнями та підтримкою. Системність, послідовність, цілеспрямованість. «Розумні…

Напишіть мені