Бизнес-симуляция

Колонизация
планеты Z

Бизнес-симуляция – это удивительный способ осознания реальной организационной проблематики через проживание ее в игре, в метафоре. В игровой форме нам легче увидеть и принять сложное. Нам не страшно экспериментировать и нащупывать рациональные решения. Нам не зазорно проиграть и легко поздравить того, кто был более быстрым, находчивым и решительным. Заодно и понять, за счет чего был достигнут результат. Совместный игровой опыт повышает эффективность решений и качество взаимодействия сотрудников в реальной жизни. На создание хорошей бизнес-симуляции уходят месяцы поисков, но результаты этих усилий экономят годы блужданий для конкретных организаций.

ДЛЯ КОГО

Владельцы бизнеса, Руководители верхнего уровня организации, руководители отделов в организации.

ЦЕЛЬ

Разработать правила и нормы поведения и взаимодействия участников в процессе запуска/или реализации бизнес-проекта. Отработать реакции на нестандартные и/или неожиданные ситуации в процессе запуска и/или реализации бизнес-проекта. Создать позитивный эмоциональный фон, как базу для развития продуктивных межличностных взаимоотношений и эффективного взаимодействия участников бизнес-проекта.

ПРОГРАММА

Ход бизнес-симуляции  

— Введение в игру;

— Разделение на микрогруппы;

— «Погружение» в игру;

— Изучение ситуации;

— Игровой процесс;

— Подведение итогов, дебрифинг;

— Возвращение в реальность;

 
Эффекты бизнес-симуляции В результате проведения имитационной игры, группа ощутит следующие эффекты:

— Обучение самоменеджменту и самоорганизации;

— Разработка/прояснение стратегии бизнес-проекта;

— Повышение эффективности взаимодействия участников друг с другом;

— Смена установки (отношения участников бизнес-проекта к определенной проблеме);

— Моделирование процесса принятия решения в случае ограниченного взаимодействия между сотрудниками. Имитационная игра позволяет сделать процесс обучения более живым и увлекательным;

— Стимулирование творческой активности участников. (Формат имитационной игры переводит фокус внимания участников с фиксирования преград и сложностей на самостоятельный поиск новых возможностей, нестандартных алгоритмов и оригинальных решений. Тренер выступает организатором и фасилитатором группового процесса, переводчиком с метафорического языка игры на деловой язык бизнес-процессов);

— Ускорение групповой динамики: участники подзаряжаются энергией друг от друга, их вовлеченность в процесс обучения стимулируется необычной, нестандартной игровой реальностью, неожиданными поворотами сюжетных линий.

 

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ

2 дня, 16 часов



Колонизация планеты Z обновлено: Февраль 21, 2017 автором: admin