САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ - Леся Мусиенко
Вам нужны самостоятельные работники? А они пойдут к Вам работать?
Я часто слышу от собственников бизнеса, что работать никто не хочет, инициативу не проявляет, приходится всех пинать.
Знакомая ситуация? Думаю, да. Так что же происходит, где делись те, кто может и хочет работать?
Давайте разберемся. Для начала задайте себе вопросы:
- Я беру на работу лучших работников и плачу им достойную зарплату?
- Я даю людям возможность брать на себя ответственность?
- Я поощряю инициативу?
- Есть ли у работников право на ошибку?
- Как часто я говорю работникам, что их работа важна для меня и я ценю вклад каждого?
- Когда в последний раз работники слышали от меня похвалу?
Люди приспосабливаются и стараются не высовываться, но есть исключения.
Если У Вас работает человек, который не дает Вам спокойно жить, выводит из зоны комфорта, приносит невероятные идеи, предлагает что-то поменять — обратите на него внимание и присмотритесь внимательнее к его инициативам. Даже если Вы не согласны с ним сегодня, возможно завтра они покажутся Вам применимыми и полезными.
Часто молодые замечают то, что Вы не замечаете. Прислушивайтесь к ним.
Способность увидеть возможности есть далеко не у всех людей и, если у Вас работает такой человек, поощряйте его инициативу.
Как это делать?
Вы, например, знаете, что есть нерешённая проблема, до которой не доходят руки, но это сделать важно, тогда создайте рабочую группу и пригласите в нее тех, кто хочет ее решить.
Вы будете приятно удивлены тем, что люди готовы брать на себя ответственность, предлагать решения, приносить много пользы организации, если поощрять инициативу.
Что нужно от руководителя?
Попробуйте поверить в потенциал работников.
Вспомните человека, который верил в Вас, Ваши способности, он поручал Вам сложную задачу, которая для Вас была за пределами возможностей?
Что делал этот человек, что у Вас получились?
Когда я задаю этот вопрос людям они чаще всего говорят: «Меня поддерживали, помогали, подбадривали и говорили, что у меня все получится».
У Вас был такой человек в жизни? Что происходило с Вашей мотивацией?
Если Вы счастливчик, которому выпала удача встретить такого руководителя, Вы знаете, что доверие вдохновляет, вселяет веру в свои силы, дает мотивацию к достижению результата и очень хочется оправдать это доверие.
Берите правильных людей, доверяйте им и результат Вас приятно удивит.
