САМОСТІЙНІ ПРАЦІВНИКИ - Леся Мусиенко
Вам потрібні самостійні працівники? А вони підуть до Вас працювати?
Я часто чую від власників бізнесу, що працювати ніхто не хоче, ініціативу не проявляє, доводиться всіх підганяти.
Знайома ситуація? Думаю, так. То що ж відбувається, де поділися ті, хто може і хоче працювати?
Давайте розберемося. Для початку поставте собі питання:
- Я беру на роботу найкращих працівників і плачу їм гідну зарплату?
- Я даю людям можливість брати на себе відповідальність?
- Я заохочую ініціативу?
- Чи є у працівників право на помилку?
- Як часто я кажу працівникам, що їхня робота важлива для мене і я ціную внесок кожного?
- Коли востаннє працівники чули від мене похвалу?
Люди пристосовуються і намагаються не висовуватися, але є винятки.
Якщо У Вас працює людина, яка не дає Вам спокійно жити, виводить із зони комфорту, приносить неймовірні ідеї, пропонує щось змінити — зверніть на неї увагу і придивіться уважніше до її ініціатив. Навіть якщо Ви не згодні з нею сьогодні, можливо завтра вони здадуться Вам застосовними і корисними.
Часто молоді помічають те, чого Ви не помічаєте. Прислухайтеся до них.
Здатність побачити можливості є далеко не в усіх людей і, якщо у Вас працює така людина, заохочуйте її ініціативу.
Як це робити?
Ви, наприклад, знаєте, що є нерозв’язана проблема, до якої не доходять руки, але це зробити важливо, тоді створіть робочу групу і запросіть до неї тих, хто хоче її розв’язати.
Ви будете приємно здивовані тим, що люди готові брати на себе відповідальність, пропонувати рішення, приносити багато користі організації, якщо заохочувати ініціативу.
Що потрібно від керівника?
Спробуйте повірити в потенціал працівників.
Згадайте людину, яка вірила у Вас, Ваші здібності, вона доручала Вам складне завдання, яке для Вас було за межами можливостей?
Що робила ця людина, що у Вас вийшло?
Коли я ставлю це питання людям, вони найчастіше кажуть: «Мене підтримували, допомагали, підбадьорювали і казали, що в мене все вийде».
У Вас була така людина в житті? Що відбувалося з Вашою мотивацією?
Якщо Ви щасливчик, якому випала удача зустріти такого керівника, Ви знаєте, що довіра надихає, вселяє віру у свої сили, дає мотивацію до досягнення результату і дуже хочеться виправдати цю довіру.
Беріть правильних людей, довіряйте їм і результат Вас приємно здивує.
