Практическая разработка системы оплаты труда

Научитесь создавать прозрачную систему
на онлайн-курсе "Как платить сотрудникам"

6 занятий

с 25 января

с 25 января

6 занятий

Оцените свою систему оплаты труда

Оставьте заявку на курс и получите опросник

SMS для подтверждения номера
Оставить заявку

На Курсе будем

Создавать единую систему координат для определения оплат в организации
Учитывать справедливость оплаты в отношении рынка труда и других сотрудников
Учитывать справедливость оплаты
в отношении квалификации сотрудника
Связывать между собой цели/задачи и премиальные/бонусные выплаты сотрудникам
Строить прогноз изменения фонда оплаты труда организации в зависимости от степени выполнения планов
Определять горизонты и ограничения в отношении роста дохода сотрудников

Для кого

HR-специалист
ТОП-менеджер
Владелец организации

Курс полезен, если

  • Сотрудники недовольны доходом, а Вы — расходами на ФОТ. И это — одновременно

  • Ваша организация теряет сотрудников, с которыми уходят важные компетенции и опыт

  • Ваши сотрудники выгорают и это видно невооруженным глазом

  • У Вас не жалуются на объем зарплаты, но жалуются на ее несправедливость

  • В Вашей организации цели и задачи живут своей жизнью, а оплата труда — своей

Программа

Занятие 1 Единая тарифная шкала

Интервью перед курсом

Занятие 1 25 января в 19:00 Единая тарифная шкала
Занятие 2 27 января в 19:00 Рыночная ценность
Занятие 3 01 февраля в 19:00 Шкала ценностей

Персональная Консультация

Занятие 4 03 февраля в 19:00 Корпоративная ценность
Занятие 5 08 февраля в 19:00 Классификация должностей
Занятие 6 10 февраля в 19:00 Собираем в единую картинку

Финальная Консультация

Игорь Познахоренко

23 года
практики в сфере HR, финансового планирования, стратегического менеджмента
12 лет
практики консультирования компаний в области организационного развития
52 компании
получили результат в организационном развитии и корпоративной культуре

• Я практик. Каждый день я применяю свой
опыт в конкретных компаниях, что позволяет поддерживать и себя, и клиентов в профессиональном тонусе.

• Мне важно, чтобы каждый клиент получил внимание и результат. Поэтому я работаю с группами до 15 человек.

Нашли ошибку в видеоролике выше? Оставляйте заявку и получите 10% скидки
SMS для подтверждения номера
Зарегистрироваться

Стоимость

курс 25 января — 10 февраля

16 800
первые 5 билетов
предпродажа
19 300
первые 4 билета
ранняя регистрация
21 700
3 билета
полная стоимость
25 900
2 билета
последние места

курс 10 марта - 29 марта

16 800
первые 5 билетов
предпродажа
19 300
первые 4 билета
ранняя регистрация
21 700
3 билета
полная стоимость
25 900
2 билета
последние места

Что получаете

  •    6 практических занятий
  •    домашние задания
  •    обратная связь по каждой работе
  •    закрытый чат с участниками курса
  •    доступ к курсу 2 месяца после обучения
  •    личный кабинет онлайн
Модель системы оплаты

Вы получите модель, разработанную Вашими руками для целей Вашей компании. Модель станет базой для изменений в организации.

Модель системы оплаты
Сертификат об окончании курса
Сертификат об окончании курса

Получите сертификат который
подтверждает, что Вы прошли
обучение по практической
разработке системы оплаты труда.

2 персональные встречи

На которых будет обратная связь по домашним работам, закрепите пройденный материал, найдете ответы на вопросы, адаптируете модель под Вашу организацию и получите стимул идти дальше.

MODELI.US

Работать над системой оплаты труда будем в специализированном программном обеспечении Modelius*
После окончания курса часть Modelius (Орг.структура и C&B), в котором выполняется разработка, будет доступна для работы в течение 2 месяцев бесплатно.
Все данные из указанных блоков системы Modelius доступны для выгрузки в любой момент времени.

* Система Modelius создана специально для управления результативностью сотрудников и поддержки управленцев в их стремлении эффективно управлять организацией. Система Modelius включает в себя блоки: «Орг.структура», «C&B», «Монетарные цели и KPI», «Управление задачами», «Контракт сотрудника», «Оценка сотрудника», «Функции сотрудника», «Учет рабочего времени», «Личный кабинет сотрудника». Такой инструмент применим как для небольших компаний, так и для корпораций со штатом в несколько тысяч человек.

ОТЗЫВЫ

SMS для подтверждения номера
Забронировать место

С кем я работал

«Воля», «Поттингер», «Байер», «Клуб сыра», «Агриматко», «Иммошан», «Экзагон», «Укрпродукт»,
«IDS-групп», «Аскания», «Лимагрейн», «Новые продукты», «Амстор», «ФГВО», «Сокар», «Феникс-Агро»
— Клиенты компании «Гарантия TNG»