Блог

Немного о сфере идеологии…. Всякий раз, когда мы начинаем заниматься чем-то, мы можем посмотреть на то, что это имеет уровни. В организации всегда так: есть уровень идей — идеологии, [...]

Итак, каскад встреч в организации может давать хорошие результаты, при условии, что мы смотрим в единые планы, в единые масштабы. Если этого нет, нет четких установленных регламентов, то конечно [...]

Коммуникация. Каскад собраний и общий замысел Циклы коммуникаций в организации… Для того, чтобы понять коммуникативные циклы, нам необходима организационная структура, перед глазами. Любая [...]

Существует такое слово – «делегирование». Делегирование – это обязывающий термин. Это не просто аналог словосочетания : «передать свою работу». Делегирование — это процесс, который [...]

Компании регулярно выходят на рынок труда и желают нанять лучших специалистов. Поиск новых работников — кропотливый и ответственный процесс. Вы выбираете кандидатов, а они, в свою очередь, [...]

В книге «Язык жизни. Ненасильственное общение» Маршалл Розенберг обобщает основные проблемы социальной коммуникации: Моралистские суждения Сортировка людей и их оценка Сравнения одних с другими [...]

Именно такое название дали между собой сотрудники компании проекту, который вне зависимости от его результатов будет признан успешным.  Успешным, потому что – это «плюшки» первых лиц компании. [...]

Ум, эмоции, время … Порой мы спрашиваем себя: «Почему мне не хватает времени? Почему яркие идеи рождаются у единиц? Как управлять своими ресурсами? Что делать, для того, чтобы написать [...]

Согласен ли ты с тем, что сегодня мир меняется с очень высокой скоростью? И то, что вчера было далёкой научной фантастикой, сегодня стало обыденной реальностью? Что наша бабушка, например, [...]