Блог

– Как кто? – с удивлением переспросите вы. – Конечно же HR-менеджер! Этот ответ я слышу так часто, что уже устала приводить аргументы. Давайте вместе разберемся! Каковы основные функции [...]

«Люди сопротивляются изменениям! И чем больше масштаб изменений, тем сильнее сопротивление…» — часто приходится слышать. С одной стороны, сложно с этим поспорить, но с другой, часто [...]

Ambassador переводится с английского как «Посол». И, конечно, соответствует этому понятию функционально. Посол бренда выполняет функции представления интересов бренда, интеграции его идеологии в [...]

Успех всего предприятия действительно напрямую зависит от степени эффективности управленца и уровня зрелости каждого из ТОП- менеджеров. Но эффективными управленцами не рождаются, а становятся. [...]

Как научиться продавать больше? Как увеличить объем продаж без дополнительных инвестиций в маркетинг? Как сделать свой бизнес успешным? Это вопросы, которые задает себе любой владелец бизнеса [...]

В заголовке содержится три слова, точная дефиниция которых требует написать несколько страниц текста. Читать это будет некому и некогда. Поэтому попробую ответить просто и без воды. Краткий ответ [...]

…Выше мы увидели, как появляется групповой ранг у группового животного. Через столкновения и только через них. Прямая борьба или ритуальные угрозы, было сказано ранее. С прямой борьбой все [...]

Вам нужны самостоятельные работники? А они пойдут к Вам работать? Я часто слышу от собственников бизнеса, что работать никто не хочет, инициативу не проявляет, приходится всех пинать. Знакомая [...]

В условиях быстрых изменений критическим фактором успешного развития компании является качественное проведение стратегических сессий, главная задача которых дать четкие ориентиры «куда бежать и [...]

Понятие «Корпоративное Управление» достаточно обширно и в различных интерпретациях может иметь диапазон значений — от совета директоров или управления через управляющую компанию до [...]