Управление изменениями: как использовать возможности?

Как превратить «проблему» в «возможность»? Как стать основным игроком на поле менеджмента? Как оказывать позитивное влияние на подчиненных в процессе управления?
upravlenie-izmeneniyami-kak-ispolzovat-vozmozhnosti

Тренинг для всех интересующихся. Особенно для руководителей, будущих руководителей и людей, которые включены в процессы управления персоналом

Управление изменениями: как использовать возможности?

Получить навыки эффективного управления изменениями. Научиться направлять энергию изменений в результативное для команды русло. Стать лидером изменений

Управление изменениями: как использовать возможности?

Значение и понимание изменений

  • эволюция/ революция/ мутация
  • изменения — носители достижений
  • цикл принятия изменений, эффективное поведение на каждом из этапов

Менеджер — провайдер изменений

  • драйверы и триггеры
  • PR-компания изменений
  • внутренние мотивы и внешние стимулы

Опыт — это то, что мы есть

  • результат/ действия/ навык

Управление изменениями: как использовать возможности?

  • 2 тренинговых дня 25 000 грн
  • 1 тренинговый день: 14 000 грн
  • 1 консалтинговый час: 1 000 грн
  • 1 проектный час: 800 грн


Управление изменениями: как использовать возможности? обновлено: Май 22, 2017 автором: admin

СВЯЗАТЬСЯ С ТРЕНЕРОМ

Анна Хитрик

Всем привет! Рада знакомству. Я — Анна ХИТРИК, эксперт по оценке компетенций персонала, корпоративный тренер, HRD Имею десятилетний успешный опыт в HR-сфере: дистрибуция, ресторанно — гостиничный бизнес, ритейл. Share on FacebookShare on Twitter Share on Google+Share on LinkedinShare on Pinterest Анна Хитрик обновлено: Сентябрь 24, 2017 автором: admin