Управление изменениями: как использовать возможности?
Как превратить «проблему» в «возможность»? Как стать основным игроком на поле менеджмента? Как оказывать позитивное влияние на подчиненных в процессе управления?

Тренинг для всех интересующихся. Особенно для руководителей, будущих руководителей и людей, которые включены в процессы управления персоналом
Управление изменениями: как использовать возможности?
Получить навыки эффективного управления изменениями. Научиться направлять энергию изменений в результативное для команды русло. Стать лидером изменений
Управление изменениями: как использовать возможности?
Значение и понимание изменений
- эволюция/ революция/ мутация
- изменения — носители достижений
- цикл принятия изменений, эффективное поведение на каждом из этапов
Менеджер — провайдер изменений
- драйверы и триггеры
- PR-компания изменений
- внутренние мотивы и внешние стимулы
Опыт — это то, что мы есть
- результат/ действия/ навык
Управление изменениями: как использовать возможности?
- 2 тренинговых дня 25 000 грн
- 1 тренинговый день: 14 000 грн
- 1 консалтинговый час: 1 000 грн
- 1 проектный час: 800 грн
Управление изменениями: как использовать возможности? обновлено: Май 22, 2017 автором: