МОТИВАЦИЯ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ

Хотите, чтобы ваши сотрудники готовы были идти за вами на край света и при этом не тратить много денег? Инструменты, которые мы даем на тренинге, помогут вам в этом.

Human resources, social networking and assessment center concept - recruiter complete team by one person (employee) represented by icon.
  • Руководители, собственники бизнеса, менеджеры по работе с персоналом.

МОТИВАЦИЯ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ

  • Дать руководителям простые и понятные инструменты-ключи от мотивации сотрудников, которые не требуют денежных инвестиций.

МОТИВАЦИЯ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ

Понятие мотивации:

  • материальная, нематериальная
  • воронка демотивации

Цели, как инструмент мотивации:

  • Постановка целей
  • Контроль
  • Обратная связь в стиле коучинг

Где у него кнопка? Определяем мотивацию сотрудника

  • Определяем мотивацию при приеме на работу
  • Типология DISC
  • Разработка мотивационных планов

Делегирование как инструмент мотивации:

  • Алгоритм делегирования
  • Контроль
  • Анализ и рзвивающая обратная связь

Индивидуальный план развития сотрудника:

  • Цели индивидуального плана развития
  • Участники процесса и зоны ответственности
  • Алгоритм действий руководителя при разработке плана
  • Обратная связь по результатам выполнения плана развития

МОТИВАЦИЯ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ

  • 2 тренинговых дня 20 000 грн
  • 1 тренинговый день: 12 000 грн
  • 1 консалтинговый час: 2 000 грн
  • 1 проектный час: 400 грн


МОТИВАЦИЯ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ обновлено: Январь 11, 2017 автором: admin

СВЯЗАТЬСЯ С ТРЕНЕРОМ

Ольга Яковенко

Здравствуйте! Меня зовут Ольга. Я – профессиональный  HR-эксперт и сертифицированный коуч (European Coach Federation),  специалист в области управления, обучения и развития персонала.   Share on FacebookShare on Twitter Share on Google+Share on LinkedinShare on Pinterest Ольга Яковенко обновлено: Май 31, 2017 автором: admin